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portada Institutional Racism, Organizations & Public Policy (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Ilustrado por
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
160
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9781433119699
Categorías

Institutional Racism, Organizations & Public Policy (en Inglés)

James D. Ward (Autor) · Rochelle Brock (Ilustrado por) · Richard Greggory Johnson III (Ilustrado por) · Peter Lang Inc., International Academic Publi · Tapa Dura

Institutional Racism, Organizations & Public Policy (en Inglés) - Brock, Rochelle ; Johnson III, Richard Greggory ; Ward, James D.

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Reseña del libro "Institutional Racism, Organizations & Public Policy (en Inglés)"

Institutional racism may be described as a self-perpetuating and opaque process where, either intentionally or unintentionally, barriers and procedures which disadvantage ethnic minority groups are supported and maintained. It is often the direct linkage and thus the underlying cause for the lack of diversity and cultural competency in the workplace. Yet institutional racism, as a research topic, has been ignored by scholars because it forces emphasis on the unseen and unspoken, yet culturally relevant underpinnings of the workplace and societal ethos. Studies touching on diversity in the public administration research often address the subject as education and training - especially with regard to the competencies needed by professional administrators. However, racism and discrimination, as underlying factors, are seldom addressed. Once specific examples of institutional racism have been identified in an organization, change agents may take prescriptive steps to address it directly and thus have a more cogent argument for change.

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